Desarrollo sostenible
El Pacto Mundial es una iniciativa internacional, propuesta por la Naciones Unidas, de carácter voluntario y flexible, lo que permite su adaptación a las necesidades particulares de cada empresa, que busca facilitar un marco de trabajo contextual para fomentar el desarrollo sostenible y las mejores prácticas entre los participantes. De hecho, constituye la mayor red mundial de carácter voluntario para la ciudadanía corporativa.
¿Cuáles son nuestros objetivos?
En Grupo Avanza hemos adquirido un firme compromiso con la
protección del medio ambiente con un claro enfoque preventivo,
basado principalmente en la circularidad y en la reducción de
nuestra huella de carbono.
Para mantener este
compromiso, fomentamos prácticas ambientalmente respetuosas
entre todos nuestros grupos de interés, que con su implicación
diaria, hacen de Grupo Avanza una empresa ambientalmente
responsable.
Compliance alude al cumplimiento de las obligaciones normativas
que tiene una organización y que derivan, tanto de una norma
legal, como de todas aquellas normas internas que han sido
desarrolladas y asumidas por aquella de forma voluntaria y cuya
fuente primaria y de inspiración es su Código Ético.
En Grupo Avanza conscientes de la importancia del Compliance,
hemos dotado nuestra estructura de los recursos materiales y
humanos necesarios para disponer de un Modelo de Gestión de
Compliance Penal que nos permita crear una cultura ética común a
todo el holding empresarial.
Desde Grupo Avanza apostamos por un modelo de gestión
empresarial responsable, estableciendo dentro de nuestras líneas
de actuación acciones que nos permitan devolver a la sociedad
parte de aquello que obtenemos a través de nuestro trabajo.
Para ello, impulsamos iniciativas dirigidas a apoyar
colectivos vulnerables, fomentamos la igualdad de oportunidades,
difundimos la cultura y favorecemos hábitos de vida saludables,
generando de esta manera un impacto positivo en nuestro entorno
social.
¿Cómo trabajamos?
Promover aspectos tan importantes como son la integración, igualdad, seguridad y salud, beneficios sociales, formación, conciliación y desarrollo profesional.
Constituir mecanismos que permitan visualizar en todo momento nuestros compromisos con la sociedad como aspectos clave y preferentes en la toma de decisiones.
Cumplimiento obligatorio de la legislación en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos.
Transmitir nuestras políticas sociales a nuestra red de proveedores y suministros a través del desarrollo de procedimientos de compras o adquisiciones responsables.
Fomentar la comunicación con los grupos de interes mediante el desarrollo de canales, vías y plataformas de dialogo.
Enmarcar nuestras actuaciones en un sistema de gestión respetuoso con el medio ambiente que contribuya a reducir cualquier impacto sobre el mismo que se pueda derivar de nuestra actividad.
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